為培養(yǎng)、建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，提升新入職員工歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，助推集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，5月30日，集團(tuán)人力行政部牽頭組織2023年度新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自集團(tuán)及各子公司的30余名新入職員工參加培訓(xùn)。恒健環(huán)保集團(tuán)總經(jīng)理劉海超、副總經(jīng)理范院明、財(cái)務(wù)總監(jiān)粟瓊、集團(tuán)及各子公司負(fù)責(zé)人出席本次培訓(xùn)大會(huì)并作相關(guān)主題分享。人力行政部主持本次培訓(xùn)。

活動(dòng)伊始，集團(tuán)人力行政部組織開(kāi)展“破冰小游戲”大家在玩游戲的同時(shí)，互相認(rèn)識(shí)彼此、了解彼此?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。

    02人力及財(cái)務(wù)介紹

集團(tuán)人力行政部向新員工介紹了公司的基本規(guī)章制度，同時(shí)向與會(huì)人員分享了公司所獲榮譽(yù)以及恒健文化。

集團(tuán)財(cái)務(wù)部向新員工介紹了公司的財(cái)務(wù)管理制度和員工切身相關(guān)的基本應(yīng)知應(yīng)會(huì)，并現(xiàn)場(chǎng)演示了相關(guān)制度的操作流程。

  03集團(tuán)總經(jīng)理分享

  集團(tuán)公司總經(jīng)理劉海超向新入職員工表示歡迎并做了專(zhuān)題分享，總經(jīng)理表示：一是當(dāng)下恒健環(huán)保集團(tuán)處在高速發(fā)展，人才較為稀缺，重點(diǎn)崗位虛位以待，希望新員工進(jìn)入企業(yè)之后，堅(jiān)決杜絕躺平，做一個(gè)想干，愿干，能干的新星。二是堅(jiān)持腳踏實(shí)地。做實(shí)干、肯干的傳承者，拒絕口若懸河，做到務(wù)實(shí)求新。三是要善學(xué)善思。工作中取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，不局限于自身工作，綜合發(fā)展，做到博采眾長(zhǎng)。

  此次培訓(xùn)在新員工中引起熱烈反響，大家紛紛表示，本次培訓(xùn)收獲良多，不僅學(xué)習(xí)了公司的基本制度，同時(shí)增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感、認(rèn)同感和榮譽(yù)感。未來(lái)，大家將以本次培訓(xùn)為起點(diǎn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐，不忘初心，砥礪前行，以飽滿的精神、積極的態(tài)度、昂揚(yáng)向上的風(fēng)貌，為恒健環(huán)保集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的才智與力量。